今在　慶一朗
  イマザイ　ケイイチロウ   IMAZAI Kei-ichiro
   所　　属   函館校
   職　　名   教授
言語種別 英語
発行・発表の年月 2002/05
形態種別 学術雑誌
査読 査読あり
標題 Conflict Resolution and Procedural Fairness in Japanese Work Organizations.
執筆形態 共著第一著者
掲載誌名 Japanese Psychological Research
巻・号・頁 44(2),107-112頁
著者・共著者 Imazai, K. & Ohbuchi, K.
概要 組織内葛藤における解決過程と結果に対する態度、その後の組織に対する態度について調べるために、民間企業に勤める者300人に対して質問紙調査を依頼し、154名から回答を得た。分析の結果、手続き的公正感が持つと予測した葛藤結果に対する満足感（短期的効果）と、職務満足感や組織に対するコミットメント(長期的効果)が確認された。また、上司の対応の適切さが手続き的構成間の要因であることが示されたものの、、組織への同一化の強さの違いによって対応の適切さの効果に違いが生じると予測した同一化による調整効果については確認されなかった。